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(Adnkronos) – Nel Siisl "dal primo dicembre partirà l'obbligatorietà di dover inserire all'interno delle comunicazioni territorio il numero della vacancy nel momento in cui si fa la domanda di decontribuzione su fondi nazionali e su fondi europei. Questa è la novità principale perché partirà il decreto ministeriale, che era previsto dalla norma, e quindi dal primo dicembre diventerà cogente. Parallelamente lanceremo delle funzionalità nuove, ovvero nuovi simulatori di contribuzione, la possibilità inoltre di caricamenti massivi delle comunicazioni obbligatorie e dei flussi Uniemens". Lo ha annunciato Andrea Piscopo, direttore generale per l’innovazione del ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, intervenendo alla convention nazionale dei consulenti del lavoro a Reggio Calabria.  E Piscopo ha sottolineato che è "in programma uno sviluppo totale dell'ecosistema che vada a impattare non solo sulle politiche attive del lavoro". "Andremo infatti a inserire anche il badge di cantiere legato ai temi della sicurezza sul lavoro, per tutte le nuove assunzioni fatte sul Siisl verrà dato direttamente un badge digitale a tutti i lavoratori dei cantieri, cantieri dell'edilizia soprattutto. E poi un'altra funzionalità che sta partendo perché la legge lo prevede è l'inserimento nel Siisl di tutti i lavoratori formati all'estero. Sapete che tutti gli stranieri che arrivano in Italia perché hanno seguito un determinato percorso formativo possono essere assunti dai datori di lavoro tramite la piattaforma Siisl", ha concluso.  
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(Adnkronos) – In questi ultimi anni a livello legislativo è stato "realizzato un percorso che ha determinato un cambio di passo notevole sul mercato del lavoro che non riguarda solo il numero di posti di lavoro, mai stati così elevati, ma, analizzando i diversi strumenti messi a terra, le azioni di inclusione e di politiche attive, di incentivi e di qualità della retribuzione.  In questo percorso si sono inserite diverse riforme, tra cui il Siisl, centrale per promuovere le politiche attive, per 'matchare' domanda e offerta di lavoro. E' l'infrastruttura che renderà misurabile a livello qualitativo e quantitativo l'incrocio tra domanda e offerta di lavoro". Lo ha detto Giovanni Marcantonio, vice presidente del Consiglio nazionale dell'ordine dei consulenti del lavoro, intervenendo alla Convention nazionale dei professionisti a Reggio Calabria.  E per Marcantonio è fondamentale il percorso del "decreto sul salario giusto che incrementa la qualità del mercato del lavoro. E il ruolo del consulente del lavoro è indispensabile per intervenire nei passaggi più difficili dell'incrocio tra domanda e offerta di lavoro".      
—economiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)

(Adnkronos) –
L'Italia vola in semifinale di Billie Jean King Cup. Oggi, giovedì 24 settembre, le azzurre, capitanate da Tathiana Garbin, superano in rimonta per 2-1 la Cina, nell'ultimo quarto di finale della Final Eight in corso a Shenzhen. Nel primo incontro Elisabetta Cocciaretto si è arresa a Shuai Zhang, con il severo punteggio di 6-0, 6-2 in poco più di un'ora. A seguire Jasmine Paolini ha pareggiato i conti superando Qinwen Zheng, per 6-3, 7-6 (7-4) in un'ora e 44 minuti. 
A decidere è stato il doppio con Jasmine Paolini e Sara Errani che hanno battuto Hanyu Guo e Xinyu Jiang, 6-3 5-7 6-3. L'Italia affronterà in semifinale l'Ucraina, vittoriosa 2-1 sul Belgio. L'altra semifinale vedrà opposte Spagna e Repubblica Ceca.  
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(Adnkronos) – Un volo Ryanair diretto a Dublino è tornato indietro verso Porto dopo che – come riferito dal Mirror – il pilota avrebbe trasmesso un codice squawk 7500, il codice internazionale associato a un possibile dirottamento o un'interferenza/intrusione nella cabina di pilotaggio. Cos'è successo? Come spiegato dal tabloid britannico, una donna di 48 anni avrebbe consegnato a un assistente di volo dei "fogli di carta" poco dopo il decollo, martedì 22 settembre alle 22:25, affermando di essere stata "seguita da tre persone", e avrebbe poi chiesto all’assistente di volo di consegnare al pilota i documenti.  Un portavoce di Ryanair ha dichiarato al Mirror che il volo è tornato a Porto poco dopo il decollo "a causa della falsa segnalazione". Ha aggiunto inoltre che l’incidente è stato "risolto rapidamente" e che il volo è poi ripartito alla volta di Dublino. L'aereo è decollato nuovamente poco prima dell'1:30 di mercoledì mattina ed è atterrato nella capitale irlandese intorno alle 3:15, con due ore e mezza di ritardo rispetto all'orario previsto. 
Risolto 'l'imprevisto', resta ora un 'mistero' sulla donna che ha lanciato l'allarme. Il quotidiano portoghese Correio da Manha ha riferito che è tornata a bordo dell’aereo dopo essere stata identificata dalle autorità, "senza che la polizia verificasse le sue accuse", mentre altri organi di stampa portoghesi hanno riferito che la passeggera è stata scortata fuori dall’aeroporto dalla polizia. 
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(Adnkronos) –
Raccontare la vita di una coppia omosessuale è un fatto normale che non deve essere confinato in una "fascia protetta" come propone il leader di Futuro Nazionale Roberto Vannacci. A dirlo all'AdnKronos è l'attore Leo Gullotta che torna sulla riflessione relativa alla tolleranza e all'inclusione che Diaco ha voluto condividere con il pubblico di Rai2 durante una puntata del suo programma pomeridiano 'BellaMa', raccontando la scelta, fatta al matrimonio con il suo compagno, di non fare il classico tavolo con i genitori ma con i bambini dei loro amici per restituire loro un'atmosfera di naturalezza.  "Per me – osserva Gullotta – un racconto come quello di Diaco non crea alcun tipo di allarme. E' una cosa assolutamente normale e non speciale. Bisogna sempre valutare il tipo di comportamento che una coppia – sia essa omosessuale o eterosessuale – adotta. Non faccio, e non mi appartengono, le divisioni. Ognuno dovrebbe avere rispetto nei confronti degli altri".  Quanto poi alla proposta del generale Vannacci, e più nel complesso alla sua linea politica, "non voglio nemmeno parlare talmente è medievale. Il suo è un ritorno al passato che nessuno vuole, per carità". 
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(Adnkronos) – In Calabria cresce la voglia di mettersi in proprio. Tra il 2022 e il primo semestre 2026 il numero dei lavoratori autonomi è passato da 122 mila a 148 mila: +21,7%. Una crescita che ha contribuito per oltre la metà all’incremento complessivo dell’occupazione regionale, portando il lavoro indipendente dal 23,3% al 26% del totale degli occupati, al di sopra della media del Mezzogiorno (24,2%) e di quella nazionale. È quanto emerge dal report di Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, 'Il mercato del lavoro in Calabria: numeri e tendenze', presentato oggi pomeriggio nel corso della Convention nazionale dei professionisti, in programma a Reggio Calabria fino al 25 settembre.  Secondo i dati, a confermare il dinamismo del settore è anche l’aumento delle nuove partita Iva, cresciute nel 2025 del 6,8% rispetto all’anno precedente, a fronte di una media nazionale dello 0,4%. Per i consulenti del lavoro è Interessante notare che la crescita del lavoro indipendente, accanto a settori più tradizionali come commercio agricoltura e artigianato, coinvolge anche attività a elevato contenuto professionale: il 13,8% delle nuove partite IVA riguarda le attività professionali, scientifiche e tecniche e il 10,8% la sanità e l’assistenza.  Parallelamente, a quanto emerge dal report, si rafforza la stabilità del lavoro dipendente: tra il 2022 e il 2025 i rapporti a tempo indeterminato sono aumentati del 14,5%, mentre quelli a termine si sono ridotti del 20,7%. Nel complesso il mercato del lavoro calabrese ha registrato tra il 2022 e il primo semestre del 2026 una crescita di quasi il 9% degli occupati complessivi, passati da 523 mila a 570 mila, più della media del Mezzogiorno (8,3%) e di quella nazionale (5,6%).    Secondo il report dei consulenti del lavoro la crescita occupazionale non cancella, tuttavia, i divari strutturali. Il tasso di occupazione si attesta, infatti, al 47,5%, il 16% in meno rispetto alla media italiana. La regione continua così a registrare, insieme alla Campania, il tasso di occupazione più basso del Paese, a conferma delle difficoltà che ancora caratterizzano l’accesso al lavoro. Segnali incoraggianti arrivano, tuttavia, anche dal fronte giovanile: tra il 2022 e il 2025, la quota dei Neet tra i 15 e i 34 anni è scesa dal 32% al 24,3%. Aumentano anche i giovani che scelgono di tornare in Calabria: nel periodo 2021-2025, per esempio, i rientri da Paesi diversi dall’Italia sono cresciuti del 37,5% rispetto al quinquennio precedente.  Un segnale positivo che però non basta a invertire il saldo migratorio, con le partenze verso l’estero o altre regioni, che continuano a superare i rientri. La sorpresa del 2026 arriva, infine, dal lavoro femminile. Nel periodo 2022-2026 le occupate calabresi sono cresciute di quasi il 12%, più della media del Mezzogiorno (10,5%) e del resto d’Italia (6,8%). Il dato che spicca, però, è l’incremento del 6% registrato nei primi sei mesi di quest’anno. Un’accelerazione che dovrà trovare conferma nei prossimi mesi e che, pur rappresentando un segnale importante, non cancella l’elevata inattività femminile. 
—economiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)