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Insulta Maometto sui social, si scusa ma non basta: condannato a morte

(Adnkronos) –
Pubblica un commento su Facebook, viene arrestato e giudicato colpevole per blasfemia: ora è condannato a morte. E' il caso che coinvolge Anojan Sivarasa, 24enne originario dello Sri Lanka, condannato alla pena di morte in Arabia Saudita, come ricostruisce la Bbc. La famiglia del giovane non riceve informazioni dal 28 settembre, tutti gli appelli finora sono caduti nel vuoto. "Invoco clemenza per gli errori commessi da mio figlio. Graziatelo e rimandatelo da noi", le parole della madre, Rasamanickam Yogalakshmi. Il governo dello Sri Lanka, impegnato in una complessa operazione diplomatica, ha chiesto alla famiglia del giovane di evitare ulteriori apparizioni pubbliche. Anojan è stato arrestato dopo una discussione che si è sviluppata su Facebook. Ad accendere il dibattito a giugno è stata l'immagine di un cane preso a calci da un musulmano durante un pellegrinaggio hindu in Sri Lanka. Online si è sviluppato un confronto serrato a sfondo religioso e Anojan, in lingua Tamil, ha pubblicato un messaggio con un insulto al profeta Maometto. Il giovane ha immediatamente cancellato il post e ha pubblicato un video di scuse: troppo tardi. Lo screenshot era già stato inoltrato al datore di lavoro e a funzionari sauditi. A luglio, quindi, è scattato l'arresto con il sequestro di smartphone e pc. Le autorità hanno eliminato i profili social del 24enne, inizialmente condannato a 5 anni di reclusione. Il 17 settembre, la pubblica accusa ha presentato ricorso chiedendo un processo sulla base della Sharia e non della semplice legge contro i cybercrimini. La richiesta è stata accolta e il giovane è stato condannato a morte. La data dell'esecuzione non è stata resa nota e, in assenza di comunicazioni ufficiali, le speranze della famiglia sono affidate all'azione del ministero degli Esteri dello Sri Lanka. 
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La chimica italiana ai vertici mondiali, American Chemical Society premia Camilla Corsi di Syngenta

(Adnkronos) – Camilla Corsi, responsabile globale del Dipartimento Ricerca e Sviluppo di Syngenta relativamente alla protezione delle colture, è stata premiata dell'American Chemical Society, una delle più grandi società scientifiche al mondo, per il suo lavoro nell’ambito della ricerca sugli agrofarmaci. "È un momento di grande orgoglio per me – ha dichiarato Corsi – Come azienda investiamo costantemente in tecnologie chiave per rendere l'agricoltura più produttiva, sostenibile e resiliente di fronte ai cambiamenti climatici e alla pressione sulle risorse. Ringrazio l'American Chemical Society sia per aver riconosciuto il lavoro che portiamo avanti in Syngenta, sia per aver voluto onorare me personalmente con questo premio". Camilla Corsi è entrata in Syngenta nel 2004 dopo essersi laureata presso l'Università degli Studi di Firenze e aver svolto un dottorato di ricerca (PhD) all'University College di Londra, nel Regno Unito. Nel corso degli anni, ha scalato varie posizioni fino a diventare nel 2025 Head of Crop Protection Research & Development, ruolo che la vede alla guida di un team di oltre tremila persone distribuite in 51 Paesi diversi. Corsi è stata inoltre nominata nell’Extended Global Leadership Team di Syngenta Group nel gennaio 2025 ed è membro dell’Innovation Board dell’azienda. Nei suoi venti anni di carriera, Corsi ha dato un contributo fondamentale alla sicurezza alimentare a partire dal contrasto alle infezioni fungine che si stima distruggano tra il 20 e il 40% del raccolto globale annuo, facendo perdere quantità di cibo che potrebbe sfamare tra i 600 milioni e i quattro miliardi di persone ogni anno.  Corsi ha, per esempio, contribuito alla scoperta del fungicida pydiflumetofen (tecnologia Adepidyn), degli insetticidi isocycloseram (tecnologia Plinazolin) e spiropidion (tecnologia Tinivion), nonché del nuovo nematicida cyclobutrifluram (tecnologia Tymirium). Insieme, queste tecnologie di Syngenta rappresentano una nuova generazione di trattamenti per la protezione delle colture, garantendo un potente controllo di malattie, parassiti e nematodi su un’ampia gamma di colture e aree geografiche. All’amore per la scienza, Corsi ha affiancato anche l’impegno nella promozione delle discipline Stem presso le giovani generazioni e le donne in particolare. Co-sponsorizza, inoltre, la rete Women Leading in Science di Syngenta. Syngenta vanta la pipeline di ricerca e sviluppo più avanzata nel settore della protezione delle colture, con un investimento annuo in Ricerca e Sviluppo che raggiunge i 2 miliardi di dollari: un impegno che dovrebbe portarla a lanciare nei prossimi dieci anni almeno 20 nuove innovazioni proprietarie nel campo della protezione delle colture e dei Biologicals.  La Crop Protection è uno dei settori più regolamentati al mondo. Per ottenere e mantenere la registrazione, una sostanza chimica deve essere sicura per gli agricoltori, l'ambiente, le colture e i consumatori. Secondo gli ultimi dati del settore, il costo medio per portare sul mercato un nuovo prodotto per la protezione delle colture supera i 300 milioni di dollari, richiedendo spesso più di 10 anni per arrivare al lancio commerciale. Syngenta è leader mondiale nel mercato dei prodotti fitosanitari e offre agli agricoltori un’ampia gamma di soluzioni per aumentare le rese, riducendo al tempo stesso l’impatto sull’ambiente. Oltre agli agrofarmaci, Syngenta sta investendo anche nelle soluzioni biologicals e puntando molto sull’intelligenza artificiale in tutta la filiera. Il machine learning sta infatti accelerando la scoperta di nuovi principi attivi mentre la progettazione generativa sta portando sul mercato prodotti migliori e più velocemente. In campo, il rilevamento tramite droni, combinato con la consulenza agronomica generata dall'IA, sta ottimizzando le operazioni agricole e rendendo l'agricoltura di precisione accessibile su larga scala. A livello operativo, infine, le previsioni della domanda basate sull'IA stanno snellendo le reti logistiche e l'efficienza della catena di approvvigionamento. Insieme, questi progressi rappresentano un vero e proprio salto di qualità per le potenzialità dell'agricoltura moderna. 
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Giusy Versace: “Suoi valori aiutano a costruire un mondo più sostenibile”

(Adnkronos) – "Spesso pensiamo all'avversario come un nemico da distruggere, mentre lo sport ci insegna che un avversario si può fronteggiare ad armi pari.  Lo sport insegna regole, sacrificio, impegno, valori che declinati nella vita di ciascuno di noi sicuramente aiutano a costruire un mondo migliore, più sostenibile. Per questo, in un contesto storico come quello che stiamo vivendo di profondo disagio per i giovani, tra l'altro sempre incollati sui device, cerchiamo di moltiplicare le iniziative nelle scuole e nelle università: lo sport, allontanando anche dai social, stimola a fare i conti con se stessi, ad alzare l'asticella e perché no anche ad 'andare oltre' quelli che sono i limiti che mai penseresti di superare". Così la senatrice Giusy Versace, atleta paralimpica e figura simbolo di resilienza e partecipazione, in occasione della prima giornata del Salone della Csr e dell’innovazione sociale, che si sta svolgendo all'Università Bocconi di Milano, sottolinea l'importanza del ruolo dello sport nel generare cambiamento dentro e fuori dal campo. La 14esima edizione del Salone della Csr, faro sulla sostenibilità, quest'anno per la prima volta dedica un percorso tematico allo sport, dal titolo 'Rinnovare il mondo dello sport': uno spazio di confronto sullo sport come motore di inclusione, valore sociale e impatto positivo.  . 
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Olio, Unifol: “Insieme per la sicurezza dell’olio italiano”

(Adnkronos) – In vista dell’entrata in vigore dei nuovi tenori massimi europei per gli idrocarburi aromatici di oli minerali (Moah) negli alimenti, approvati dagli Stati membri lo scorso maggio, Unifol (Unione italiana famiglie olearie) richiama l’attenzione dell’intera filiera sulla prevenzione dei rischi di contaminazione lungo tutte le fasi di produzione dell’olio vergine ed extravergine di oliva. Il nuovo quadro normativo prevede per gli oli vergini ed extravergini un limite iniziale di 4mg/kg, destinato a scendere a 2 mg/kg nel 2028. Un traguardo che le aziende aderenti a Unifol hanno di fatto già anticipato da anni, in linea con la soglia di intervento concordata a livello europeo nel 2022, operando con un riferimento di 2 mg/kg, sostenuto da analisi sistematiche sui lotti, qualifica dei fornitori, tracciabilità delle partite e collaborazione con la grande distribuzione. Mosh e Moah sono sostanze di origine petrolifera, presenti in lubrificanti, oli idraulici e carburanti, che per la loro natura tendono a concentrarsi nei grassi. La loro presenza è in larga parte figlia del progresso tecnologico. La meccanizzazione ha reso l’olivicoltura più efficiente assicurando una raccolta delle olive al momento ottimale di maturazione, in tempi ridotti e a vantaggio della qualità. La sfida è pertanto rendere la tecnologia sempre più compatibile con la sicurezza alimentare. La ricerca scientifica, a partire dagli studi dell’Università di Udine sostenuti dalle associazioni della filiera, indica che le olive sulla pianta presentano una contaminazione contenuta, mentre la raccolta meccanizzata e la molitura rappresentano il principale punto critico per gli oli extravergini di oliva a causa di potenziali perdite di oli idraulici, grassi lubrificanti delle parti meccaniche. Anche le fasi successive – trasporto, stoccaggio, filtrazione e imbottigliamento – vanno presidiate con la stessa attenzione. Nessun anello della filiera può considerarsi esente e nessuno può risolvere il problema da solo. "Le nostre aziende hanno scelto di anticipare le regole, non di subirle – afferma Giuseppe Vacca, presidente di Unifol – Ma la sicurezza dell’olio non si conquista solo in fase di confezionamento: si costruisce in campo, in frantoio e in ogni passaggio successivo. Per questo auspichiamo che tutti gli attori della filiera, a partire dal mondo della produzione, si adoperino con decisione per prevenire i rischi di contaminazione. Solo così potremo offrire ai consumatori oli vergini sempre più impeccabili sotto il profilo della sicurezza alimentare". La campagna sta per iniziare e aziende aderenti a Unifol sono pronte a fare la propria parte, mettendo a disposizione di olivicoltori e frantoiani competenze, capitolati ed esperienza per accompagnare i fornitori verso il pieno rispetto dei nuovi limiti, e propongono l’avvio di un confronto strutturato tra tutte le componenti della filiera. L’obiettivo è comune: un olio vergine italiano sempre più sicuro, a tutela dei consumatori e della reputazione di uno dei prodotti simbolo del nostro Paese. 
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Caro energia, von der Leyen: “Situazione potrebbe aggravarsi in inverno”. E annuncia una task force europea

(Adnkronos) – La Commissione Europea lancerà "una nuova task force per aggregare la domanda di energia". Lo annuncia la presidente Ursula von der Leyen, durante la plenaria del Parlamento Europeo, a Strasburgo. "Lo abbiamo già fatto in passato – afferma – quando la Russia ha tentato di ricattarci, abbiamo riunito gli acquirenti europei, aggregato la domanda e contribuito a garantire le forniture necessarie all'Europa". "È un modello che funziona – prosegue – ma dobbiamo portarlo a un livello superiore. Vogliamo passare dalla semplice attività di intermediazione all'aggregazione della domanda, incaricando un operatore di mercato di gestire l'approvvigionamento congiunto". La previsione della presidente della Commissione Europea è che la situazione in Europa per quanto riguarda i prezzi di energia e carburanti "potrebbe aggravarsi con l'avvicinarsi dell'inverno". "Famiglie e imprese – afferma – stanno pagando il prezzo di una crisi che va ben oltre i nostri confini. Dalla fine di febbraio, i prezzi del gas sono aumentati del 140%. I prezzi del diesel sono raddoppiati. Complessivamente, dall'inizio del conflitto in Iran, i combustibili fossili importati sono costati all'Europa 100 miliardi di euro in più. Senza che ciò abbia comportato nemmeno una molecola di energia in più". "Tutti noi – continua – avvertiamo il peso di questi costi più elevati. Le imprese sono sotto forte pressione. I cittadini faticano a pagare le bollette. E la situazione potrebbe aggravarsi con l'avvicinarsi dell'inverno. Dobbiamo quindi agire subito: per proteggere le fasce più vulnerabili e per garantire di uscire da questa crisi più forti di come vi siamo entrati, affrontando i problemi strutturali". Von der Leyen ribadisce che la risposta migliore di fronte alla crisi energetica innescata dalla chiusura dello Stretto di Hormuz è di dare sostegni "mirati" ai "più bisognosi", evitando aiuti a pioggia, che spingerebbero la domanda. Ad aprile, afferma parlando a Strasburgo nella plenaria del Parlamento Europeo, "proprio all'inizio della chiusura di Hormuz, abbiamo presentato AccelerateEu. Abbiamo introdotto un quadro temporaneo per gli aiuti di Stato a favore dei settori industriali più esposti e abbiamo delineato alcune opzioni per aiutare le famiglie più bisognose". Il sostegno, ribadisce, "deve essere mirato, questo è molto importante: niente elargizioni a pioggia, poiché ciò farebbe aumentare la domanda, avvantaggerebbe i redditi più alti e comporterebbe costi enormi. Serve invece un sostegno su misura. Ne vediamo già dei buoni esempi: in Francia e in Romania, sistemi di voucher energetici forniscono sostegno alle famiglie a basso reddito. È questo l'approccio giusto: un sostegno mirato ed efficace per chi ne ha realmente bisogno".  
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Lavoro, Injob annuncia 50 nuove assunzioni per sostenere il piano di espansione nazionale

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(Adnkronos) – InJob, recruitment company veronese, parte di W Group, ha avviato un piano di assunzioni per inserire oltre cinquanta nuove figure professionali nei prossimi 12 mesi e sostenere così il percorso di crescita che punta a raddoppiare il fatturato e l’organico, portando la rete a 70 uffici, e superare i 300 dipendenti, raggiungendo i 200 milioni di giro d’affari entro il 2030. Un incremento di organico importante per l’azienda che conta oggi più di 200 dipendenti in oltre 30 uffici dislocati in 6 regioni italiane. Le selezioni si concentrano sulla ricerca di quattro differenti profili: responsabile di filiale, responsabile commerciale, responsabile di selezione e consulente di ricerca e selezione. La nuova campagna nazionale di talent attraction ed employer branding vuole quindi rafforzare in particolare i team Hr e Sales che avranno un ruolo fondamentale nel favorire l’interrelazione tra chi offre e chi cerca lavoro, supportando concretamente aziende, lavoratori e candidati nel raggiungimento di obiettivi di business, professionali e personali, oltre che accompagnare l’apertura di nuovi mercati e il rafforzamento in Veneto, Lombardia ed Emilia Romagna. “Injob intende spingere sull’acceleratore puntando a forti investimenti per la crescita della propria rete e delle proprie risorse. Abbiamo un piano di sviluppo importante che ci permetterà in 4 anni di raddoppiare il fatturato e le sedi sul territorio. Le prime 50 risorse, che potrebbero essere anche di più, saranno inserite nei prossimi 12 mesi e daranno una prima spinta propulsiva al piano di sviluppo”, ha commentato Enrica Ronchi, Ceo di inJob. “In questi 25 anni siamo cresciuti, arrivando a superare le 200 risorse interne. Ora abbiamo l’ambizioso obiettivo di guardare a nuovi mercati, tra cui Friuli Venezia Giulia, Toscana, Lazio, Piemonte e Marche. Intendiamo rafforzare il ruolo di inJob come partner delle aziende nella ricerca, selezione e gestione dei talent, senza mai perdere la vocazione territoriale che rappresenta il successo del nostro modello,ha concluso Ronchi.  Ecco i profili ricercati nel dettaglio: – Branch Manager (responsabile di filiale) che unisce competenze commerciali, gestionali e Hr, gestirà i team esistenti e le nuove sedi in apertura con il compito di far crescere il business sul territorio, garantendo al tempo stesso un servizio di qualità a clienti e candidati; – Senior Sales Account e Sales Account (responsabile commerciale), avrà la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale sul territorio di competenza, oltre a far crescere il business già esistente; – Recruiting Specialist e Hr Consultant (responsabile di selezione) avrà il compito di assicurarsi di rispondere alle esigenze espresse dai clienti, in termini di copertura degli ordini, erogazione del servizio e di raccolta proattiva ed anticipazione di eventuali nuove opportunità; – Permanent Consultant (consulente di ricerca e selezione), avrà il ruolo di collaborare con le filiali presenti nell’area territoriale assegnata in particolare sugli aspetti relativi alla Ricerca e Selezione per il target di candidati di competenza. I lavoratori individuati saranno inseriti direttamente nell’azienda partner.  La ricerca è rivolta sia a profili junior da far crescere grazie a percorsi formativi dedicati e a risorse più senior che abbiano già maturato alcuni anni di esperienza nel settore delle risorse umane. La distribuzione territoriale delle nuove risorse accompagnerà così il percorso di sviluppo della rete di InJob, con l’obiettivo di rafforzare i team locali e sostenere l’apertura di nuove sedi e l’ingresso in nuovi mercati. Per maggiori informazioni sulla campagna e per candidarsi è possibile consultare il sito https://injob.com/lavora-con-noi o inviare il proprio cv a talentacquisition@injob.com.  
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Save the Children 10 e 11 ottobre nelle piazze con i BisBuoni

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Sabato 10 e domenica 11 ottobre, Save the Children, l’organizzazione che da oltre 100 anni lotta per salvare le bambine e i bambini a rischio e garantire loro un futuro, lancia la seconda edizione di 'BisBuoni. Cambiamo il mondo un biscotto alla volta!', un’iniziativa che animerà le piazze in tutta Italia. I fondi raccolti grazie all’iniziativa sosterranno gli interventi dell’Organizzazione a supporto dei bambini e delle loro famiglie nei principali scenari di crisi globali. Nel corso del weekend, dalle 10 alle 19, i volontari di Save the Children saranno presenti in diverse località in tutt’Italia con banchetti dedicati, dove sarà possibile sostenere bambine e bambini che vivono in contesti emergenziali, e ricevere in cambio i BisBuoni, biscotti solidali prodotti in edizione limitata da Paterson’s (affiliata Ferrero) per Save the Children. Disponibili in due gusti, frolla classica e gocce di cioccolato, i BisBuoni sono confezionati in scatole di latta da 200 grammi e saranno distribuiti a fronte di una donazione minima di 15 euro. I BisBuoni uniscono il piacere della condivisione a un gesto di solidarietà. Sceglierli significa sostenere il lavoro di Save the Children negli interventi di emergenza, per garantire ai bambini e alle loro famiglie assistenza, protezione, cure, beni di prima necessità e spazi sicuri nelle aree colpite da conflitti, calamità naturali e crisi umanitarie, in Italia e nel mondo.  
Ancora oggi, milioni di bambine e bambini vedono le proprie vite messe in pericolo da guerre e violenze. Nel 2025, una media di oltre 35.000 minori al giorno è stata costretta a fuggire dalla propria casa a causa di conflitti e violenze, il dato più alto mai registrato. Save the Children stima, inoltre, che circa 13 milioni di minori siano stati coinvolti in sfollamenti interni causati da conflitti e violenze, con un aumento del 46% rispetto ai circa 9 milioni del 2024. Nel 2025, inoltre, 6.266 bambine e bambini sono stati uccisi nei conflitti, con un aumento di circa il 34% rispetto all’anno precedente, mentre 24.174 minori hanno subito gravi violazioni dei propri diritti, il numero più alto da quando, 30 anni fa, è stato istituito il mandato ONU per la protezione dei bambini nei conflitti armati. Save the Children invita tutti a partecipare all’iniziativa il 10 e l’11 ottobre: nelle piazze di tutta Italia sarà possibile incontrare i volontari, conoscere da vicino le attività dell’Organizzazione e contribuire a cambiare il futuro di tanti bambini, un biscotto alla volta. 
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Alcaraz torna alla vittoria a Tokyo, Lehecka battuto in finale

(Adnkronos) –
Carlos Alcaraz vince il torneo Atp 500 di Tokyo (cemento, montepremi 2,342,275 dollari). Lo spagnolo, numero 3 del mondo e prima testa di serie, supera in finale il ceco Jiri Lehecka, numero 19 del ranking Atp, con il punteggio di 7-6 (7-4), 6-4 in un'ora e 37 minuti. Per Alcaraz è il titolo numero 27 della carriera, il terzo stagionale, dopo le vittorie di gennaio e febbraio all'Australian Open e all'Atp 500 di Doha. Dopo quei due trionfi per Alcaraz era arrivato un periodo negativo culminato con l'infortunio al polso destro ad aprile al torneo di Barcellona che lo ha tenuto fuori fino allo Us Open di fine agosto, dove venne sconfitto nei quarti di finale dallo statunitense Ben Shelton. Alcaraz torna così alla vittoria dopo oltre sette mesi.  
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Mundys: on air il podcast ‘Fly me to the Moon’, storie e idee per raccontare i futuri in arrivo

(Adnkronos) – Torna 'Fly Me to the Moon – Futuri in arrivo', la serie di podcast ideata e promossa da Mundys e condotta dal giornalista Riccardo Luna, con una seconda stagione dedicata alle persone, alle tecnologie e alle idee che stanno già cambiando il nostro modo di vivere e immaginare il futuro. Prodotta da MoST, la nuova stagione amplia lo sguardo su alcune delle trasformazioni più rilevanti del nostro tempo: dall’intelligenza artificiale alla robotica, dalla cybersecurity alla salute mentale, dalla sovranità tecnologica al futuro del lavoro e della scuola. Al centro, ancora una volta, non ci sono soltanto le tecnologie, ma soprattutto le persone che le stanno progettando, studiando e utilizzando per affrontare le sfide del presente. ''Il futuro non è qualcosa che semplicemente arriva: è qualcosa che possiamo scegliere e contribuire a costruire – spiega Riccardo Luna. – In questa seconda stagione abbiamo incontrato persone che stanno già lavorando su alcuni dei cambiamenti più profondi della nostra società. Dalla salute mentale ai robotumanoidi, dall’AI alla cybersecurity, sono storie diverse ma unite dalla stessa domanda: come vogliamo vivere nel futuro che stiamo costruendo?''. Le nove puntate, registrate all’interno dell’Innovation Hub dell’aeroporto di Roma Fiumicino, primo acceleratore di startup in Europa nel cuore di un aeroporto, affrontano così alcuni dei temi più importanti del dibattito contemporaneo. Silvia Wang, cofondatrice di Serenis, racconta il rapporto tra psicoterapia, nuove generazioni e intelligenza artificiale; Daniele Pucci, ricercatore e imprenditore, porta la robotica umanoide dalla ricerca all’industria e riflette sulla sfida europea; Giorgio Metta, direttore scientifico dell’Istituto Italiano di Tecnologia, immagina il mondo del 2100 tra robot, medicina, AI e trasformazione del lavoro. La stagione affronta anche la sovranità tecnologica e la cybersecurity, con l’imprenditore Gianni Cuozzo, e il rapporto tra tecnologia, impresa e umanesimo con Andrea Pezzi. Enrica Porcari, prima Chief Information Officer del CERN, riflette invece sul futuro dell’AI, sulla condivisione della conoscenza e sul ruolo delle competenze umanistiche nell’innovazione. Francesca Cavallo, autrice di Storie della buonanotte per bambine ribelli, sposta il focus sull’educazione dei maschi e sulla costruzione dell’identità nell’era dei social e degli algoritmi. Tra gli ospiti anche Andrea Colamedici, che parte da un sorprendente esperimento editoriale costruito con l’AI per interrogarsi sul passaggio dalla post-verità alla post-realtà. Con la seconda stagione, 'Fly Me to the Moon' prosegue il suo viaggio attraverso i futuri in arrivo, mettendo in dialogo scienza, tecnologia, impresa e cultura e cercando, attraverso storie personali e prospettive originali, di trasformare l'innovazione da tema per specialisti a una conversazione che riguarda tutti. I nuovi episodi, della durata di circa 30-50 minuti, sono disponibili sulle principali piattaforme di ascolto e sui canali digitali (Spotify, Apple Podcast e YouTube), sulla pagina web del Corriere della Sera (corriere.it) e sul sito (flymetothemoon.mundys.com) e i social del Gruppo. 
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Campo largo, Conte: “Ho proposto un terzo nome per leadership, Schlein ha detto no”

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Giuseppe Conte ha proposto un 'terzo nome' per guidare il campo largo, Elly Schlein ha detto no. Il leader del M5S si esprime così sui contatti con la segretaria del Pd: l'epilogo obbligato, quindi, sono le primarie. "Con Schlein ci siamo incontrati anche altre volte ma non nego il recentissimo incontro e neppure che ho invitato Schlein a valutare se c'era la disponibilità a fare un passo indietro, tutti i leader, me compreso, per valutare e proporre all'elettorato una terza figura", dice Conte a Coffee Break su La7. "Non ho fatto nomi perché Schlein mi ha detto che non c'è per lei questa disponibilità", spiega. Il centrosinistra deve accelerare, dice Conte, perchè le elezioni non sono lontane. "Quando si vota? Credo sia probabile in primavera, è la ragione per cui con le primarie dobbiamo affrettarci a farle. Ma prima il programma. Non possiamo arrivare a ridosso della campagna elettorale parlando di primarie, dobbiamo affrettarci. Noi siamo pronti per il confronto sul programma, aspettiamo che anche nelle altre forze politiche si componga una idea di programma per incontrarci", afferma ancora. C'è il rischio che alle urne il popolo M5S non sostenga l'eventuale candidatura di Schlein come premier? "Io sono orgoglioso di rappresentare una comunità politica che in ogni amministrazione locale, regioni, comuni, mai ha fatto questioni per una poltrona. Può mai fare storie una comunità così seria e responsabile per cui alle primarie se non vince non appoggia il leader vincente? Non succederà mai".  
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