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(Adnkronos) – "Non si può certo rendere più 'leggera' la diagnosi di fibromialgia: è un problema serio che coinvolge milioni di persone che riscontrano spesso difficoltà anche nei confronti di un sistema sanitario che non sempre ne comprende le reali esigenze. Pertanto, è necessario uno spazio di riflessione che consenta di divulgare e far conoscere le acquisizioni che si stanno via via ottenendo in questo campo. Quello della fibromialgia è un problema che va portato dal piano individuale a quello sociale. Quando una patologia colpisce così tante persone, la risposta non può limitarsi alla prescrizione di un farmaco piuttosto che un altro, ma richiede la predisposizione di sussidi e interventi sociali adeguati". Lo spiega Andrea Sbarbati, professore ordinario di Anatomia umana, sezione di Anatomia e istologia, Dipartimento di Neuroscienze, biomedicina e movimento, università degli Studi di Verona, alla prima giornata di lavori di Welfair, La fiera del fare Sanità, in corso a Roma fino al 16 ottobre. "Bisogna socializzare la risposta, mettendo in atto presidi capaci di affrontare la condizione in modo multidisciplinare – afferma Sbarbati – L'obiettivo non è soltanto togliere il dolore, ma comprenderne e risolverne la causa". 
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(Adnkronos) – Oggi, mercoledì 14 ottobre, il piazzale del Rettorato dell’Università di Roma Tor Vergata ospita la 19ma edizione di Campus&Leaders&Talents, il Career Day dedicato all’incontro tra studenti, laureati e mondo del lavoro. Sono oltre 50 le realtà presenti, tra cui Amazon, Banca d’Italia, Daimler, Deloitte, Italo e PagoPA. L’iniziativa, che nelle edizioni precedenti ha coinvolto quasi 20mila studenti e laureati e 550 aziende, prevede incontri diretti con i referenti aziendali e colloqui individuali.  “Per noi è molto importante questa 19ma edizione – spiega Nathan Levialdi Ghiron, rettore dell’Università degli studi di Roma Tor Vergata – perché rappresenta un momento fondamentale per i rapporti tra i nostri studenti e le aziende e il loro futuro nel mondo del lavoro. Quest'anno abbiamo avuto una partecipazione ancora più importante rispetto agli anni precedenti: ben 56 aziende presenti, che possono rappresentare delle ottime opportunità per gli studenti”. L’evento rientra nelle attività del Career Center di Ateneo, attraverso cui è possibile consultare opportunità di tirocinio, stage e lavoro, anche all’estero: “I ragazzi stanno guardando con grande interesse gli stand e stanno partecipando molto alle opportunità non solo di tipo professionale – prosegue il rettore Levialdi Ghiron – ma anche per comprendere al meglio quali possono essere le proprie aspirazioni ed interessi, riuscendo, così, ad orientarsi nel percorso di studi degli anni futuri”. La giornata è pensata, infatti, per offrire spazio sia al dialogo informale sia alla selezione sul campo. Negli stand allestiti nel piazzale è possibile conoscere da vicino le aziende e le loro attività: “Abbiamo sia rapporti che si instaurano tra aziende e studenti per attività di tirocinio, sia relazioni che proseguono e si traducono in assunzioni. Questo per noi è motivo di grande orgoglio: continueremo ad investire su questo tipo di eventi attraverso numerose attività e iniziative che concorreranno sempre a fare in modo che i rapporti tra imprese e studenti possano essere sempre più intensi e soprattutto partecipati reciprocamente”, conclude.  
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(Adnkronos) – Con un video selfie e la voce che graffia, Alessia Marcuzzi parla per la prima volta pubblicamente della menopausa, un argomento delicato e ancora oggi considerato un tabù. La conduttrice, che oggi ha 53 anni, racconta di essere entrata in 'perimenopausa' all'età di 47 anni, una fase che precede la menopausa e che è stata molto difficile da affrontare.  "Il tuo corpo cambia, i tuoi ormoni cominciano a diventare un po' matti e tu non sai bene che cosa stia succedendo perché non sei preparata e in quel momento non lo eri così tanto". Comincia così il lungo sfogo della conduttrice televisiva che per la prima volta si confida sulle proprie sensazioni e difficoltà vissute in quel periodo che considera il "peggiore". Marcuzzi ammette di non essersi informata abbastanza prima di entrare nel periodo della menopausa e, per la prima volta ad alta voce dice: "Mi vergognavo". Un aspetto su cui insiste particolarmente. "So che si vergognano un sacco di donne di dire che sono in menopausa e lo facevo anche io".  "Mi sentivo in imbarazzo, mi sentivo meno donna, meno femmina, meno sexy in video. Pensavo di essere meno desiderata". La conduttrice ricorda che in quel periodo andava ancora in giro con gli assorbenti nella borsa: "È una cosa che mi mette tanta rabbia perché ci sono tante donne che nascondono ai propri mariti che stanno attraversando quel periodo, e fanno finta di avere il ciclo ogni mese per non doverglielo dire perché così sono ancora femmine".  Alessia ha parlato del supporto dell'ex marito: "Io ero sposata e il mio ex marito mi è stato molto accanto, ma è stato un periodo molto complicato. Quando sono entrata in menopausa conclamata, per me è stata una specie di liberazione". Alessia Marcuzzi, in conclusione, vuole sdoganare il termine 'menopausa' e ricordare che in Giappone, il termine usato per indicarlo è 'konenki', che indica una sorta di 'seconda primavera': "La donna in menopausa è una donna più figa, più consapevole, più diretta, più sexy. Siamo rifiorite, siamo più consapevoli".  
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(Adnkronos) – "Ringrazio per questo premio e ringrazio chi ha deciso di assegnarmelo. Per me è un grande onore. Le motivazioni riportate sono molto importanti, perché credo che non mollare mai e continuare a credere in qualcosa sia fondamentale”. Lo ha detto Gennaro Gattuso, attuale allenatore della Lazio ed ex ct della Nazionale azzurra ricevendo il Premio Internazionale Eccellenza Euro Mediterraneo 2026, promosso dall’Associazione Giornalisti del Mediterraneo, la cui quarta edizione si è tenuta nella Sala Giovanni Spadolini del Ministero della Cultura a Roma. Gattuso è stato premiato per il suo percorso sportivo e per i valori che la sua esperienza testimonia, dentro e fuori dal campo: determinazione, lealtà, senso di appartenenza e responsabilità. Il Premio intende riconoscere non soltanto il campione, protagonista di una carriera di alto livello nel calcio internazionale, ma anche una personalità capace di trasmettere alle nuove generazioni un messaggio concreto: i risultati si costruiscono con impegno, disciplina, rispetto degli altri e capacità di affrontare le difficoltà senza rinunciare ai propri obiettivi. “I giovani di oggi hanno conoscenza e capacità. Il problema è che spesso parliamo di loro, diciamo che sono diversi, ma raramente ci chiediamo cosa facciamo noi per ascoltarli o per metterli nelle condizioni di migliorarsi. Negli ultimi anni ho compiuto un passaggio fondamentale: ho messo da parte tutto ciò che ho vissuto personalmente e ho capito che, quando si allena una squadra e si lavora con i giovani, bisogna prima di tutto ascoltarli e aiutarli a esprimere il meglio di sé”, ha aggiunto il tecnico biancoceleste che ha anche il merito di aver riportato un grande entusiasmo alla Lazio, attualmente prima in classifica in Serie A. “L'ambiente non è semplice, ma fin dal primo giorno ho detto che non volevo sentire alibi. Giochiamo senza tifosi e ne siamo consapevoli, ma voglio che la squadra resti concentrata. Dobbiamo trovare dentro di noi le energie per andare avanti, ci dobbiamo alimentare da soli, soprattutto nei momenti di difficoltà. Devo dire, però, che ho trovato un gruppo di ragazzi straordinari, che mi stanno seguendo con grande disponibilità e impegno. Per me è un onore allenarli". 
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(Adnkronos) – “Le dichiarazioni di Andy Burnham sulle interferenze russe sulla Brexit hanno causato solo confusione, senza rivelare alcuna reale informazione dettagliata su come abbiano fatto e cosa abbiano effettivamente ottenuto”. Ad affermarlo all'Adnkronos è Keir Giles, esperto di questioni riguardanti Russia ed Eurasia presso il Chatham House – The Royal Institute of International Affairs, commentando la recente bufera politica sollevata dalle dichiarazioni del Primo Ministro britannico a proposito del ruolo di Mosca nella scelta di lasciare l’Unione europea attraverso il referendum popolare del 2016. “Intervenire su un tema tanto incendiario senza poggiare le proprie affermazioni su riscontri tangibili rischia di produrre l'effetto opposto a quello sperato, scivolando nell'approssimazione e finendo su un terreno scosceso in cui il confine tra propaganda e intelligence richiede il massimo rigore analitico”, aggiunge Giles. Le dichiarazioni di Burnham hanno di fatto generato uno scontento per entrambe le fazioni: da un lato il fronte pro-Brexit, che si sente additato come se il proprio sostegno all'uscita dall'Ue fosse stato telecomandato dalla disinformazione russa; dall'altro il fronte anti-Brexit, convinto che queste parole mettano in discussione la legittimità stessa del processo democratico. “Il dossier sull'influenza del Cremlino nella vita pubblica del Regno Unito resta dopotutto un nervo scoperto mai del tutto cicatrizzato – spiega l’esperto di Chatham House -. Nel corso degli anni, inchieste parlamentari e valutazioni di sicurezza hanno documentato le manovre di disturbo e le campagne informative orchestrate da Mosca per esacerbare le fratture interne all'Occidente, ma la difficoltà di misurare l'impatto reale di tali attività sull'esito delle urne ha sempre imposto prudenza a diplomatici e analisti”. Nemmeno le successive precisazioni arrivate dall'esecutivo nel corso delle ultime ore sono riuscite a frenare l'ondata di critiche trasversali, ossia che è pressoché certo che la Russia abbia tentato di compiere manovre di disturbo e disinformazione ma non vi è motivo di credere che tali tentativi abbiano avuto successo o che abbiano alterato l'esito della consultazione, rivelandosi un rimedio insufficiente rispetto all'eco mediatica generata dalla sortita iniziale. “Il chiarimento tardivo ha fatto ben poco per distendere la situazione. Al contrario, queste dichiarazioni hanno riaperto vecchie ferite di una battaglia politica aspra e divisiva sulla direzione futura del Paese”. Nel giudizio dell'analista di Chatham House “quando le questioni di sicurezza nazionale e le complesse dinamiche della guerra ibrida vengono trascinate nel ring della polemica politica quotidiana senza pezze d'appoggio documentali, la trasparenza istituzionale passa in secondo piano. Il risultato finale non è una maggiore consapevolezza collettiva sui rischi di ingerenza esterna, ma un ritorno immediato alle trincee ideologiche che per anni hanno paralizzato il dibattito pubblico britannico”. (di Alessandro Allocca)
  
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(Adnkronos) – "In un percorso sinergico dove tutte le casse di previdenza necessariamente devono essere coese per dare maggiori servizi ai liberi professionisti Emapi si pone come interlocutore delle casse di previdenza per sfruttare queste sinergie e dare quindi maggiori servizi ai liberi professionisti". Lo dice all’Adnkronos/Labitalia Nunzio Luciano, presidente Emapi (Ente di mutua assistenza per i professionisti italiani), in occasione della terza edizione del Global Welfare Summit 2026.  
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(Adnkronos) – "Siamo molto preoccupati per quanto riguarda la portabilità della posizione individuale nella previdenza complementare che dovrebbe, se non viene di nuovo posticipato, entrare in vigore il 31 ottobre. Non conosciamo a tutti gli effetti l'impatto che avrà sugli iscritti che decideranno di aderire ad altre forme di previdenza e quindi, di riflesso, non sappiamo che impatto avrà sui singoli patrimoni dei fondi". Lo dice, in un’intervista all’Adnkronos/Labitalia Giovanni Maggi, presidente Assofondipensione, in occasione della terza edizione del Global Welfare Summit 2026. "Questa situazione di totale instabilità – spiega – ha generato all'interno del nostro mondo delle oggettive difficoltà: gli investimenti a supporto del sistema paese sono stati messi in stand by. Mi riferisco agli investimenti in private equity, debito e infrastrutture, venture capital, proprio perché i fondi stessi, non sapendo l'impatto che avrà sui patrimoni la portabilità, sono obbligati ad avere una maggior liquidità in caso di necessità di dover gestire le singole uscite dei fondi. Questo aspetto poi comunque ci preoccupa ancora di più perché la portabilità non è vero che porta al libero mercato, ma è uno strumento che favorisce non certo i fondi chiusi che per regolamento operano solo nel mercato di riferimento della propria categoria, quindi non possono andare nel mercato e acquisire nuovi iscritti fuori dal perimetro della loro categoria di appartenenza, mentre i fondi aperti lo possono fare".  "Questo – avverte il presidente di Assofondipensione – non è libero mercato, ma dal mio punto di vista è concorrenza sleale. In più c'è anche il rischio che questo problema della portabilità possa creare dei problemi tra gli attuali gestori del monte obbligazionario e azionario dei fondi pensione e i fondi pensione stessi. Perché se i fondi in futuro verranno aggrediti da reti di macroassicurazione potrebbero anche singolarmente decidere di togliere eventuali mandati che queste realtà hanno con i fondi stessi".  
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(Adnkronos) – "Dal 2005 fino all'anno scorso la previdenza complementare sostanzialmente non è cambiata, nel senso che la normativa è stata implementata da direttive europee che ovviamente hanno avuto un impatto sulla realtà italiana, ma non un impatto essenziale. Invece, con la Legge Finanziaria dello scorso anno sono cambiate molte cose. Ci sono state delle modifiche fondamentali, la prima delle quali è sicuramente l'adesione automatica dei soggetti di prima occupazione. Questa è una scelta assolutamente positiva che provocherà uno sviluppo della previdenza chiaramente, partendo dai neoassunti, parliamo di quarant'anni. Speriamo che questo provvedimento possa essere allargato come efficacia e andare anche alle fasce di lavoratori di età più avanzata". Lo dice, in un’intervista all’Adnkronos/Labitalia, Sergio Corbello, presidente Assoprevidenza, in occasione della terza edizione del Global Welfare Summit 2026. "Noi – afferma – abbiamo degli esempi in Europa, ma non è che in altri paesi ci siano state delle folle che si sono precipitate verso la previdenza complementare. Ad esempio nel Regno Unito l'adesione alla previdenza complementare era molto bassa, nonostante il bassissimo livello della pensione di base. E quindi cosa hanno combinato loro? Hanno deciso di inserire i lavoratori automaticamente nei fondi di previdenza complementare, salvo la possibilità di andarsene via. Ecco, questo è lo stesso schema che noi abbiamo applicato in Italia. Nel Regno Unito l'hanno fatto per tutti i lavoratori. L'adesione automatica si collega anche all'investimento delle somme di quelle che aderiscono automaticamente. Si è scelta una strada del life cycle, il che significa che i giovani finalmente avranno una scelta di investimento, un comparto di investimento fortemente aggressivo".  "Molti giovani – osserva Corbello – hanno scelto curiosamente addirittura delle linee garantite. Ovvero delle linee molto prudenti. Il giovane deve affrontare il rischio perché il rischio nel lungo periodo, non dico che non esiste, però è fortemente ammortizzato e il vantaggio di risultato economico finale è decisamente molto più importante".   
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(Adnkronos) – "Abbiamo presentato l'ultimo rapporto del nostro Osservatorio che ha evidenziato il tema del welfare gap, cioè delle differenze e delle disomogeneità esistenti nelle tutele di welfare tra lavoratori delle grandi imprese e delle imprese medie e piccole. In realtà il welfare gap assume varie dimensioni perché riguarda anche i lavoratori che hanno ccnl diversi, piuttosto che i lavoratori attivi con i pensionati". Lo dice, in un’intervista all’Adnkronos/Labitalia, Stefano Castrignanò, presidente dell’Osservatorio Italian Welfare, in occasione della terza edizione del Global Welfare Summit 2026. "Abbiamo proposto – sottolinea – un patto nazionale per la riduzione del welfare gap che agisce tramite il ruolo delle grandi imprese che, attraverso progetti di welfare di filiera, possono portare servizi di welfare anche ai lavoratori delle pmi e delle imprese più piccole delle loro filiere produttive. Abbiamo chiesto alle parti sociali, attraverso la contrattazione, di potenziare i servizi sulla genitorialità e sui caregiver, garantendo comunque come elementi essenziali del welfare contrattuale, previdenza, sanità integrativa e protezione dei grandi rischi".  "Abbiamo chiamato in causa – aggiunge Stefano Castrignanò – gli investitori istituzionali che attraverso gli investimenti in private market possono sviluppare la misurazione e la diffusione del welfare nelle aziende investite dai fondi di private market e infine alle istituzioni con le quali ci confronteremo per condividere le evidenze e le misure sulla riduzione del welfare gap attraverso queste iniziative".   
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